O Abril Verde é destinado à conscientização da Segurança e Saúde no Trabalho
Pauta sempre importante e atual dentro das empresas, a segurança e a preservação da saúde dos funcionários terá ainda mais destaque neste mês de Abril, já que é o período da campanha desta causa.
O motivo central da representação é despertar nas empresas as questões de melhorias nas dependências do ambiente profissional, visando a preservação laboral dos trabalhadores.
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Quando surgiu o Abril Verde?
O dia Mundial de Segurança e Saúde do Trabalho foi estabelecido em 28 de abril de 2003, pela Organização de Internacional do Trabalho.
A data escolhida é uma lembrança de um grave acidente em uma empresa que aconteceu em Virgínia, nos Estados Unidos, causando a morte de 78 funcionários.
Com a fatalidade, o Brasil aderiu a mesma data, no ano de 2005, para sinalizar o Dia Nacional das vítimas de Acidentes e Doenças ocupacionais, através da Lei n°121.2005.
Dessa maneira, o mês de abril passou a ser muito significativo dentro das empresas, sendo representado pela cor verde, que simboliza a causa central.
Quais ações devem ser feitas nas empresas no Abril Verde?
Sabemos que a segurança e o bem-estar dos funcionários devem ser primordiais dentro de uma empresa.
Dessa maneira, além das ações já existentes e comuns, como o caso da exigência de cursos de segurança para determinadas atividades, além do fornecimento dos equipamentos de proteção.
Contudo, os gestores também podem e devem reforçar os cuidados promovendo a conscientização continua dos seus funcionários, como por exemplo:
- Palestras;
- Campanhas internas – intensificadas no mês de abril para reforçar a importância da causa;
- Treinamentos de segurança e de prevenção à saúde durante o período laboral;
- Ações que promovam o bem-estar como um todo.
Quais os principais pontos a serem trabalhados?
O abril verde, além de seu objetivo central, desencadeia uma outra série de particularidades importantes sobre o ambiente de trabalho.
Isso porque as ações realizadas sobre o tema atingem outros objetivos e resultados, em que a empresa pode aproveitar para fazer melhorias em sua rotina.
Confira:
Com uma boa dinâmica e abordagem da Segurança no trabalho, você poderá:
- Mensurar resultados;
- Engajar seus funcionários;
- Fortalecer a cultura de prevenção;
- Promover uma gestão cada vez mais humanizada;
- Analisar o comportamento dos indivíduos e, através deste estudo, traçar alternativas que o ajudem.
Em conclusão, o fator humano deve ser priorizado pelos gestores, promovendo um ambiente laboral seguro e agradável.
Aproveite o mês de campanha para intensificar a conscientização e disseminar a importância dos cuidados com a vida dentro da empresa.
Cuide bem de seus funcionários e eles irão cuidar bem de seu negócio.
